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信和文苑
让“充电”成为一种习惯
信息来源:365bet亚洲版官网     日期:2016/4/29     点击次数:573

 

 

让“充电”成为一种习惯

 

423-24日,安徽企业举办了第一期中高层干部培训班,69名中高层干部参加了培训。我作为一名365bet游戏平台负责人,有幸成为培训班的一员,开启了一段“充电”之旅。

    安徽企业首届中高层干部培训班首堂课由企业总经理任长文为大家讲解《企业治理与干部素质》。随后,政府领导分析了当前世界和中国的经济形势及建筑与经济形势的关联;税务局专家就营改增的政策及相关常识做了阐述;局投融资部副总经理就PPP投资的运营及管理常识做了讲解。这些课程内容既紧跟时下热点,同时也囊括了专业业务常识和团队管理常识,培训内容很全面。“A+经理人”培训课程中,来自凯洛格的高级培养师从领导角色认知、团队认同感、管理团队冲突、团队规范建设及高效团队决策五个方面开展了培训,老师的培训方式很灵活,采用大量案例进行教学,过程中还设置了很多互动,这种培训方式让大家充分认识到了团队管理的重要性,也发散了大家的思维,促使大家更加深入地思考团队管理。

为期两天的培训课程安排紧凑,内容丰富,针对适应性强,作为一名中层干部,我感觉收获颇丰。这次的培训让我更进一步认识到了管理制度与干部素质的重要性。中层干部大多数都在企业某个岗位担任重要管理角色,管理离不开制度,要管理就必须敬畏制度和规则。企业发布的《365bet亚洲版官网2016管理制度汇编》就从各业务线条、各项管理目标、从制度方面做出了很全面的要求,让大家有章可循、有据可依,指明了工作的方向和重点,是很好的行动指南。同时,任总在培训会上强调中高层干部要培养“简单、诚信、干净、当担”素质,也给大家在自身素质培养及管理实施方面找准了定位和努力的方向。

当前社会经济形势已进入“新常态”,经济发展已进入供给侧改革新阶段,传统的思维模式需适应新的变化。“营改增”和“PPP运营”等新业务模式要求大家不断学习和领会业务的更新和政策的变化。古人语:“活到老学到老”,人生的意义在于不断的成长和挑战。办法总比困难多,经理人365bet亚洲版官网的职责是找办法和解决问题,不断地修正团队的运行轨迹,以达到最优的目标和效果。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,在参加完培训之后,我有深刻的感悟,谨以此句话共勉。(罗钰泽)

 

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