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信和文苑
2013年新员工座谈会感想:百花齐放鼓干劲
信息来源:365bet亚洲版官网     日期:2013-11-5     点击次数:837

 

2013年新员工座谈会感想:百花齐放鼓干劲

时间距安徽企业召开“大家的‘信·和’之路”员工座谈会已经过去了几天,淡去座谈会时与会诸位的思绪飘飞、口若悬河,生活回到了平平淡淡的琐事和看似永远干不完的工作中。当然,这也是一种幸福,拥有工作带来的是如同涓涓泉流一样绵绵的幸福。

本次座谈会的主题是“信·和”之路,座谈会中,来自安徽企业各365bet游戏平台的新员工代表纷纷发言,有人谈到了“信·和”的内涵,有人延伸了职业的规划与发展,有人畅想了工作的人生价值,也有人重申了工作必须的态度和前瞻,整个座谈会的气氛轻松而又活跃,展现出了五局安徽企业百花齐放的朝气和烈火烹油般的发展前景。

接着2010届的唐蓉师姐作重点发言,向大家详细先容了自己从一名新员工迅速成长为信达365bet游戏平台商务经理的奋斗历程。唐蓉师姐把自己的经历结合安徽企业的员工职业发展流程分为“加入企业”、“潜心沉淀”、“努力晋升”三个阶段分别向大家先容,并在其中作重点说明,各位新员工纷纷听得入神。大家也了解到师姐在刚加入企业时的日常表现,沉淀阶段时的静心思考,走出迷茫以及晋升阶段的努力充实常识,掌握成本控制。三年时间,唐蓉师姐完成了许多人都没能完成的飞跃,显然她的身上有太多太多值得大家学习的优点,可惜只能在座谈会里见到这位女神一般的师姐。

座谈会上,我发现每一位新员工代表发言时,企业党委副书记钱四平都很认真的作了笔记,而后是非常诚恳的点评。说到陶山小区的王进的时候是“诚恳、真实”,提及白象绿洲的张天佐时候是“坚持、团队”,谈到天和苑的方华的时候是“眼光的前瞻”。大伙儿发言的时候畅所欲言,涉及了企业管理的方方面面,书记都作了认真的点评和解答。当实在被“为难”的紧了的时候就把话筒让给邹湘亮总经理,会场一时让人忍俊不禁,大家没想到平时严肃认真的领导们还有今天这一面,气氛也变得越来越热烈起来,会议也顺利进入互动环节。邹总当即即兴向大家提出了他理想中的企业人才的要求——“忠诚、敬业、负责、合作、进取、节约、感恩”,一一加以阐释后耐心的回答了各位员工提出的问题。

紧接着各位领导和新员工代表们一起见证了《大家的“信·和”之路》文集刊行仪式。

座谈会让企业决策层了解到了大家新员工的发展状况,新员工也分享了前辈们的丰富的人生阅历和工作经验,加上前辈们平时的言传身教,大家处于一种轻松愉悦的学习氛围中。

最后,钱书记寄语大家,希翼大家加强“学识、人脉、德与善”三方面的“修行”,努力为打造“全新五局,百亿安徽”而努力。(华南城 胡紫良)

 

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