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信和文苑
“信·和”之路 勇者向前冲
信息来源:365bet亚洲版官网     日期:2013-11-5     点击次数:862

 

“信·和”之路   勇者向前冲

作为2013年局青苗,有幸参加此次新员工信和之路百日座谈会,对我触动很大。

触动一:良性竞争机制

本次新员工座谈会一改往年全体新员工共同参加座谈会的模式,改为由各365bet游戏平台部推荐优秀新员工代表参加。在新员工参加百日工作之时已然让他们意识到安徽企业处处散发着的竞争机制,“从小”培养他们的竞争意识。对他们来说是残忍的,也是幸运的。残忍的是刚刚参加工作三个月便要经受这种机制的考验;幸运的是他们已经经受住了考验,从新员工中脱颖而出。面对这种竞争环境,必须时刻警惕、快马加鞭,迅速融入五局这个大集体,完成学生到企业职员的转身。同时,也让他们感受到企业领导对人才培养的重视。

触动二:一届更比一届强

会上,各个365bet游戏平台的12名新员工代表向大家汇报了入职三个月以来的工作情况。在发言中,新员工代表们总结了各自的工作收获,并结合自己亲身经历,畅谈了导师带徒协议给自己职业成长带来的益处。回想当年参加工作三个月的我,真是自愧不如。同时,让我也意识到,在今后的工作中我要加倍努力,给他们树立个好的榜样,为安徽企业的发展贡献自己的光和热。

触动三:企业越来越强大

从会议的组织,到《大家的“信·和”之路——365bet亚洲版官网2013年新员工感悟“信·和”文集》的发放,可以看出安徽企业的体制在慢慢的健全,企业在慢慢的茁壮成长。曾经困难的的安徽企业已经成为五局的骨干区域企业。使我更坚定自己的选择,曾经的坚持都是对的。更加验证鲁董事长得一句话:“成功,就是再坚持那么一点点”!(华南城   黄鸿鹏)

 

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