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信和文苑
【后备人才培训心得】学,然后知不足;思,然后求精进
信息来源:365bet亚洲版官网     日期:2018-12-12     点击次数:529

学,然后知不足思,然后求精进

记365bet亚洲版官网后备人才培训班感悟

 

近日,我十分荣幸参加365bet亚洲版官网后备人才培训班,为期三天的培训紧张而充实,让我充分感受到了培训组织者的用心,体验到了各项新科技,二维码签到、APP应用等精心的会议准备让大家耳目一新。在培训过程中,聆听了几位内专家的精彩授课,他们时而激情澎湃,时而谆谆教诲,时而旁征博引,时而条分缕析,让我深切地感受到了他们的人格魅力,感慨他们的常识渊博。作为一名后备干部,通过三天的培训,感触颇多,所学、所感将是我一生的财富。

加强自身学习,适应形势发展

通过学习《EPC365bet游戏平台设计管理》、《EPC业务先容及设计管理的意义》和《365bet游戏平台履约管理》等课程,使我联想到田卫国董事长的讲话-《转型勿忘升级》,让我认识到局“转且优”的战略新格局,在“转型”高效推进的同时,房建领域迫切需要进行提质升级,重点是开启“工程总承包管理”升级。作为建筑业的一员,大家应该适应形势发展,追逐时代新浪潮;作为局基层一线365bet游戏平台管理者,大家应该加快提升对“工程总承包管理”365bet游戏平台以及365bet游戏平台实施方式、资金解决途径的认知,提高自身能力,做时代弄潮儿。

工程总承包(EPC)模式,是行业发展大势,也是企业持续健康发展战略部署。大家努力的目标不再是优秀土建365bet游戏平台经理、施工总承包365bet游戏平台经理,而是工程总承包365bet游戏平台经理。为此大家必须学习工程总承包发展历程、法律条文、模式、优缺点、类型、设计管理、管理体系、计价方式及资金管理,首先在意识上进行角色转变,再建立体系、完善专业配合、健全组织架构,最终完美履约工程总承包365bet游戏平台。

增强责任意识,提高履约能力

增强责任意识是做好各项工作的前提,以高度的责任感对待自己的工作,把每一件小事做好,树立对事业追求的标杆,用自己的特长和理论去引导自己的实践工作,认真履行和担负自己的责任。责任可以使大家坚强,且能发挥自己的潜能,可以改变对待工作的态度,从而决定365bet游戏平台建设优劣。尤其是365bet游戏平台经理,作为365bet游戏平台的灵魂人物,365bet游戏平台经理的责任意识决定了365bet游戏平台团队的责任意识,影响365bet游戏平台团队履约能力。

通过培训学习,让我进一步认识到行业发展的基本态势、企业在新的发展战略下的机遇与挑战,要想使自己立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的大环境中,想要成为一名优秀管理者,首先要沉下心来,脚踏实地去做,以高度的责任感,去实现人生的目标,去体现人生的价值,从而提高管理水平,提高履约能力。

提高HR意识,加强党建及团队建设

365bet游戏平台工作离不开团队协作,团队协作精神是新时期团结力和凝聚力所在。团队是企业发展的根源,也是365bet游戏平台履约、创效、创新的基础。365bet游戏平台经理是团队建设的第一责任人,如何做好365bet游戏平台党建和365bet游戏平台人才的选用育留工作,直接影响365bet游戏平台团队建设。

365bet游戏平台经理要重视基层党建工作,夯基础,抓落实,提升党建工作水平;坚持以身作则,树立榜样引领,增强团队战斗力;聚人心,促发展,推动企业创效创新;重公开,强监察,推进党风廉政建设。最终以党的引领、事业、感情、待遇留人,为企业持续输出人才。

365bet游戏平台经理懂得HR管理可以激发员工潜能,提高365bet游戏平台团队绩效;提高下属的满意度,增加员工的归属感;提高个人能力,实现个人与组织共同成长。作为365bet游戏平台经理要运用好都江堰三角法则、七成定律、“721”规律、金条加老虎等局人力资源管理理念,打造精英团队,量才适用,扬长避短、优化组合,用人要疑、疑人要用,做到其择人宜精,其任人宜久;过程中愿景分享与激励,目标管理激发员工,合理授权,做好绩效管理和人文关怀。

增强成本意识,提高创效能力

通过培训,我深刻领会到提高365bet游戏平台创效能力对企业生存发展的的重要意义,也是提升企业核心竞争力的主要举措。365bet游戏平台是大家施工企业的立身之本、效益之源、人才之基、信誉之窗,是一切管理基础的基础。365bet游戏平台管理最根本的目的就是要提高365bet游戏平台的创效能力,使365bet游戏平台效益最大化。经过讨论、案例剖析、与专家互动,使大家对365bet游戏平台创效有了更加深刻的认知,也开始把理论常识运用到实际工作中。

提升自己的创新能力与综合素质

2018年是局“系统提升年”,确定转型勿忘升级战略。任何战略的提出,其本身就意味着创新,培训给我的第一个启迪就是要注重提升自己的创新能力。众所周知,五局做过的工程向来不缺乏“各项第一”,大家当中有很多人也都是第一个吃螃蟹的人,试想,在做高精尖工程的时候,如果没有一种创新能力,那么365bet游戏平台还能做得下去吗?当然,常规365bet游戏平台也需要创新,甚至更需要创新。面对竞争日益激烈的市场环境,大家只有把一个个常规365bet游戏平台做成高精尖365bet游戏平台,那么五局才会在市场竞争中真正占据优势。
    那么,究竟要如何提升自己的创新能力呢?我认为,创新的前提是要有一种强烈的忧患意识。古人云:“生于忧患,死于安乐。”一个人如果有了忧患意识,便永远不会满足于现状,才始终会想方设法从各方面提高自己,这样,即使他暂时没有实现创新,但在不久的将来,也一定能够创新出属于自己的东西。创新的过程要结合企业发展情势。如果说忧患意识可以给大家创新带来动力的话,那么企业发展情势则会让大家更加清晰创新的方向。目前,局发展情势就是“转且优”,重点是提升“工程总承包管理”升级。所以当下,大家最迫切的是全面提升自己在EPC模式上的创新能力,提前去学习,去了解,去参加培训,从而为大家将来的创新做好积淀。创新的成果需要长期的积淀,不可能一蹴而就、一帆风顺。每一项创新成果的背后无不饱含辛酸与汗水。所以,在日常工作中,大家要能够让自己真正沉淀下来,每一道工序、每一项进展,作为365bet游戏平台管理者大家都要尽量了然于胸,并且随时考虑如何进行优化,如何提质增效,千万不要管理一、两个365bet游戏平台之后,就开始浮躁,以为自己什么都懂了,要始终记住量变是质变必不可少的一个过程。

“工程总承包管理”升级也反映了企业对大家提升自身综合素质的内在要求,因为目前来看,单一领域的能力已经远远满足不了工作需要。一方面,从大的框架来看,以往大家不是纯土建施工就是施工总承包,如今局立足EPC、房地产、基础设施,并坚持横向多元、纵向一体的发展理念,所以相对的,大家的常识结构也要跟着丰富,全面提升自己的综合素质之后,才能在企业需要大家的时候第一时间站出来。另一方面,就具体某一个365bet游戏平台来看,大家也要不断去提升自己的综合能力。所以大家不光要懂自己的专业、不光要有能力胜任自身的一个岗位,对于自己专业之外的常识、对于自身岗位之外的工作,大家也要尽量去掌握,要能够达到一种普专结合、一专多能的境界。毕竟,工作中的许多环节都是相互连接着的。

    正如安徽企业党委书记、董事长、总经理李灿开班讲话提的三个要求,作为企业后备人才的大家应顺应行业和局的发展形势,跟随时代潮流转型升级,顺势而为,学有所思转型升级,学有所获提质增效,学以致用用实践谱写新篇章,为实现“提质增效”新目标增添新活力,助力“品质安徽”建设。(中安创谷/李治龙    责任编辑/刘欢欢)

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